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100分完美面試分析各流程得分關鍵—何啟聖開講 1111線上講座

2026 年 1 月 8 日

大學畢業生即將進入職場，必須有哪些準備工作?心態上有何調整?新冠肺炎疫情帶來哪些職場變化?參加面試從踏進徵才公司開始，要注意哪些關鍵才能達成滿分面試? 1111人力銀行顧問何啟聖透過線上講座，將一一為求職者解惑。

何啟聖強調，「畢業即失業」的說法絕對不存在，因為畢業生在走出校園的那一刻起，就獲得了一份工作。至於是什麼樣的工作，請看何啟聖的精采線上講座。

求職關鍵要素為何?
何啟聖強調，求職最重要的就是「知己知彼，百戰百勝」，關鍵策略就是「投其所好」。面試官、企業主想找什麼樣的人才、希望什麼樣的員工特質等，盡可能收集好資料、準備自己，然後充分發揮，能符合對方的期望，這樣錄取機會自然就比較大。

他也點出時下部分年輕人的缺點，有些年輕朋友可能求職態度有點馬虎，基本功夫、準備工作不去做，導致面試情況不盡理想，影響最後的錄取結果。

面試官看重哪些地方?
面試看什麼?何啟聖指出，根據1111人力銀行針對企業主的調查顯示，28%企業者認為看待人接物、應對進退，24%認為看口語表達能力。所以企業主就是透過面試，了解求職者的禮節禮貌、待人處事，在問答對話上是否答非所問等。

面試流程實境教學
求職者赴約面試，從踏進徵才企業大門開始，就應將心態、行為舉止調整為「面試模式」。何啟聖表示，在等待面試時可能會有人來倒茶水、經過的公司人員可能會詢問等，可以如何應對?接著面試官來帶領求職者前往會談室，從開門到入座應該注意哪些細節?入座後進行面試前，哪個小舉動可以讓面試官印象深刻?還有面試時可以帶哪些書籍?而這些書籍的作用為何?哪些書絕對不要帶?

何啟聖認為，若想要達成滿分面試，每個流程的細節都不能疏忽，或許部分年輕人會覺得多餘，但若是前來面試的求職者條件都差不多，最能讓面試官有好感、印象深刻的求職者，自然勝出機率要高出許多。

準備面試考古題
何啟聖指出，面試最常見的考古題有4個，包括:
1. 為什麼要來我們公司?
2. 為什麼應徵這個職務?
3. 你是如何離開之前那份工作?
4. 你有什麼問題要問我?

何啟聖認為，每個問題都要準備好2至3分鐘的回答內容，雖然一般人可能會覺得準備內容太長，但這其實是為後面面試官可能提出的第五題、第六題、第七題…預先做好準備。只要將前面4個題目的內容拆解、重組，多少就能回答到面試官的其他問題。

求職心態的建立與找工作能力的養成
何啟聖表示，即便在2021年5、6月新冠肺炎疫情警戒期間，1111人力銀行適合社會新鮮人的工作機會也還有31萬筆。建議新鮮人要很務實地檢視自己、了解自己的優劣之處，並找尋與自己條件相符的工作，而1111提供的許多求職工具，只要稍加學習便能增強自己找工作的能力。歡迎收看本集線上講座內容，祝福每個年輕人都能找到心目中的理想工作。