#1111人力銀行 顧問 #何啟聖 ，前進 #中華科大 ，和學生們分享人生經驗，包含自我潛能探索、職涯發展規劃等，並親自傳授求職不敗技巧，如 #面試重點、#履歷表撰寫等，#新鮮人絕不能錯過的精彩內容！

六月畢業腳步近了，許多即將步出校門的莘莘學子正迷惘著，不知該如何踏出人生的第一步？對此，1111人力銀行顧問何啟聖，日前在中華大學「自我探索與生涯發展」講座中，提供許多第一線的務實作法，以下是摘錄講座精彩內容：

我當過軍人、記者、主播到走進企業界，擔任1111人力銀行發言人，幾乎就是照著我年少時的規畫，一步一步完成，年輕時有跑新聞的衝勁與奮鬥的目標，敢言敢寫，活得精彩，而歷經過人生波浪，美好一仗已打過，現在的我腳步放緩，致力夢想的實現！

我試算過，從幼稚園到研究所畢業期間要經過20年的學習歷程，但在職場中若是工作到65歲退休，有長達40年的時間在職場打拼，等同是學習時間的兩倍，所以要捫心自問，你的規畫是什麼？有沒有中長期的遠景？有沒有積極尋找導師？以我個人經歷而言，我認為「在辦公室裡找導師帶領很重要」！

每年有40萬名求職者在和你競爭，且根據調查指出，有47%企業並不偏愛進用新鮮人！但是同學不用驚慌，只要做好一件事就能立於不敗，「你必須先是一名專業求職者，再來才是專業上班族」。

要提醒的是，企業人資平均僅用155秒審完一份履歷，在分秒必爭的人資眼中，有哪些NG履歷會被「秒刪」？包括沒有照片、沒有自傳、職能不符合應徵職務所需、履歷錯字連篇、學歷不符合要求，基本上在第一關就會被淘汰。

整理求職重點提醒：

企業最愛主動出擊的履歷表，展現積極態度與企圖心，也就是多主動投出履歷
營造企業可以在求職者身上找到想像空間，用眼神吸引面試官
應徵某個行業就要展現出那個行業人該有的特性，簡單來說就是職場DNA
鼓勵大學生多利用寒暑假，進入相關行業實習打工累積經驗，也感受企業文化
學生製做專屬名片，結束後主動向面試官請教一張名片並詢問多久會收到通知
主動發簡訊感謝面試官並且詢問不足之處，要了解為什麼被拒絕，才能隨時修正自己進而武裝自己
 
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