2026企業最愛大學/致理科大校長陳珠龍：整合證照與實務專題 成就畢業即上手
2026 年 1 月 16 日
致理科技大學校長陳珠龍表示，能夠在60多年來招生都連年滿招，他認為在這樣嚴峻的狀態下招生，最重要的關鍵在於「把學校做好」。（圖／1111人力銀行提供）
面對114學年大一新生跌破20萬人的嚴峻挑戰，台灣高等教育正迎來汰弱留強的轉型關鍵期。在退場與整併的壓力下，「產學合一」已成為院校突圍的核心戰略。1111人力銀行與TUN大學網最新發布之「2026企業最愛大學」調查，深度訪談企業決策者，從整體表現、18學群競爭力及人格特質等維度，精準描繪當前產業的人才需求圖像，作為家長與學子在關鍵時刻的導航指南。
致理科技大學校長陳珠龍今與會時表示，面對「少子化」的浪潮，之於各大專院校的招生都不容易，然而致理科大卻能夠在60多年來招生都連滿招，他認為在這樣嚴峻的狀態下招生，最重要的關鍵在於「把學校做好」。其中包含凸顯每個系所的獨有特色，並且在課程設計上，每天都會進行滾動式的設計與調整，緊扣契合的職能導向企業，同時經由實務教學，讓學生達到畢業就能即時上手的程度與專業。
陳珠龍也指出，致理科大多年來都是聚焦在商務，近年來更加上科技與創新，讓學生能夠在科技上不斷更新，進而配合企業，主要是職能導向──「企業需要什麼，我們的課程就設計什麼」。另外，針對實務導向則是運用競賽的形式執行，用證照與實務專題來進一步結合學生的課程，使其在學中做、做中學。
另外在師資的部分，致理科大光是在去年就培養了204位獲得經濟部與資策會核可的AI證照，另外在課程設計的部分，陳珠龍以在AI為例，有基礎的課程、有選修的課程，以及進一步深化的課程，有學分的學程來做整合，讓學生能夠在人工智慧上，透過老師、透過業界兩大主軸的加持穩定學習及成長。，除此之外，在設備方面，教育部也提供了相當豐富的經費，其中也將部分的經費撥款投入在這個專業硬體跟軟體教室的整建。
陳珠龍強調，除了人工智慧是個沒有止境、須不斷提升軟硬體以及老師的薪資，另外一項重點，就是「人工智慧的應用必須要有溫度」，而這攸關的是學生的品德與關懷，因此校方現在也推動「社會情緒管理」，讓學生們在高度競爭的環境中，能夠對於自己情緒的管理能夠有良好的學習。同時校方也持續強化學生在大學社會責任實踐（University Social Responsibility,USR）計畫及弱勢關懷層面，除了讓學生心中有愛、臉上有笑，再結合人工智慧的專業，可促使學生在就業市場上具有不可取代性。
