2026企業最愛大學/中央大學副校長陳文逸：藉國際生與全齡化多元生源因應少子化
2026 年 1 月 16 日
中央大學副校長陳文逸指出，如今「少子化」已經是一個全面性的問題，校方也也已有多種未雨綢繆的管道與對策因應。（圖／1111人力銀行提供）
面對大專校院減招與退場潮，大學品牌力正經歷重新洗牌。最新「2026企業最愛大學」調查顯示，企業端已將選才重心從傳統校名轉向「產學對接」與「畢業生特質」。1111人力銀行及TUN大學網所發布的權威數據，透過對企業主及人資的抽樣調查，橫跨整體職場表現、18學群競爭力及南臺灣就業力等多項維度進行量化分析。報告內容明確指出，在人才稀缺的年代，具備特定職場特質與跨域競爭力的校系更受青睞，這將成為學子面臨校系選擇時，判斷未來職涯含金量的重要參考指標。
中央大學副校長陳文逸指出，如今「少子化」已經是一個全面性的問題，雖校方目前短時間內還沒有受到直接衝擊，但是在生源部分也已有多種未雨綢繆的管道設置。其中包含了國際生源以及與當地的產業合作，舉凡學士、碩士、專班或國際專班，都是中央大學推行的重點工作。此外，陳文逸也強調「全齡化」，尤其現在教育部正在推動「第三人生」，校方也設立了「第三人生大學」學分學程課程，不僅是回應高齡化社會需求，也鼓勵各年齡層持續邁向更卓越的自己，從上述的多元管道來增加生源，日後也對於台灣的產業及社會都能有更實質的助益。
陳文逸也分享到中央大學的「四項第一」，包含：全國第一個成立地球科學院，其中涵蓋了地球科學、地球物理，到這個大氣物、大氣學到太空科學太空工程，甚至一直延伸到天文、物理等，我們人類可能可以接觸到的範圍。第2項的話，中央大學也成立台灣第一個「永續與綠能科技研究學院」，不僅有國發會的支持，也提供台灣在2050年達到淨零目標之中，所需要的綠能與科技工程的人才。
第3項「第一」，則是中央大學在北極設立了第一個研究站，陳文逸指出，很多事情發生在北極，卻不會留在北極，此外，很多在那邊觀測到的現象，因為環境變遷、地球暖化等問題，可能就會影響到我們居住的地方。那第4項則是，中央有一個衛星能夠飛越到月球去，這個是台灣第一個衛星能夠到月球上面去。
「中央大學扮演一個很重要的角色」陳文逸回應，不僅是在跟國際合作參與這整個的觀測和研究的時候，也可以把這部分的資訊帶回台灣，對於國家在環境教育或環境科學上，都能提供一些貢獻。
