青年就業領航計畫，生涯探索new event！
蔡英文總統上任後，鼓勵青年可以先體驗社會再決定生涯方向：高中職畢業後不一定要先考大學，可先工作或當志工體驗社會。在這樣的構想下，教育部擬訂了總額72億的預算，提出「青年就業領航計畫」，鼓勵學子透過職場和生活體驗，充分探索生涯方向。
目前高中職應屆畢業生，有八九成的比例會選擇繼續升學，但由於生涯探索不足、不夠了解自己的喜好和特質， 導致念大學時對自己本身的科系興趣缺缺，或是畢業後轉往跟大學科系無關的領域。這些都是人力成本、時間成本、教育資源的浪費。高職方面，近年也都朝升學路線發展，導致原本預期的技術專精人才出現斷層。就業領航計畫不失為一個可以嘗試的做法。

教育部日前提出「青年教育與就業儲蓄帳戶」方案，預計2017年開始推動。讓高中職應屆畢業生在傳統的升學制度之外，多了一項新的可能性。

最多一次提領36萬元豐厚獎金， 好薪動！
在這項計畫中，勞動部會遴選傳統產業和新創產業的優質職缺，並由教育部提供5,000名以上、願意先就業的高中職應屆畢業生名單，將企業方和學生方進行就業媒合。這些畢業生必須要先提出二到五年的未來規畫，審核通過後才能報名。
針對錄取者會另闢青年教育與就業儲蓄帳戶，每個月匯入就業穩定津貼5,000元以及未來預備金5,000 元，計畫期滿時36萬元可以全部提領。如果青年學子在過程中已經確定未來方向，那麼可以提出計畫變更，經審查後可以領回目前帳戶的金額。

同時為了鼓勵業主加入計畫，勞動部也會撥款給業主每個月5,000元的訓練費用，計畫期間最多可以領取兩年、共12萬元的補助款項。
別搞錯！是生涯探索而不是找工作！
青年就業領航計畫的核心目的不是就業，而是生涯探索。在這樣的探索過程中，其實非常需要職涯輔導人員的協助，學生如果要轉換公司或產業，雇主也必須要給予一定的彈性，如果這方面措施沒有完善，生涯探索的效果也會打折。
最嚴苛的社會現實問題是：高中職畢業，業主願意提供的工作機會有多少？目前業界用人的普遍需求是大專以上學歷，高中職畢業，可能只能擔任助理或學徒類型的工作。
對於某些傳統產業或學類，提早進入職場鍛鍊可以有類似實習或是實務課程的效益，但如果社會整體風氣仍然偏重升學考試，這樣的管道可能對於經濟弱勢家庭才比較有誘因。
整體而言，政府採取嶄新的政策措施，立意十分良好，至於在現實中可能會面臨的困難，則需要不斷修正和調整。期待未來在計畫推動的過程中，可以越來越完備。