調查顯示，超過7成的受訪企業選擇這些學校的原因，是因其校友「工作態度佳」（73.53%），其次則為「具備解決問題的能力」（37.04%）與「溝通及表達能力良好」（35.42%），而「學習能力強」（29.86%）、「擁有足夠的專業知識或技術」（28.74%）也列居前五名原因。

李大華表示，打破傳統名校迷思，過半企業選擇該校校友的主因，是因其在職場上展現的良好工作態度，不但與現今企業用人標準吻合，更是職場用人最重要的核心之一，顯見態度更勝於專業。

另外，企業選擇該校原因，在於企業用人印象中，其校友在職場上遇到各式問題多能迎刃而解，順利將工作執行完成，應變能力突出。李大華指出，職場並非一帆風順，業績亦非考核的唯一標準，面對各種突發問題，如何不慌亂利用專業知識與經驗法則，有計畫且迅速地解決問題，提升工作效率，在企業主眼中非常重要；而在職場上，無論是對內溝通或對外發表、提案，「良好的表達能力」 不但是一個重要的利器，也是老闆們最重視的能力之一，也是這些校友在職場更加脫穎而出的原因。

李大華提醒學生，如果在哪塊上有所缺乏，不妨趁在校期間積極培養其能力，打造自己成為職場搶手人才。