大學部

1.人文關懷與服務情操
2.跨領域學習及整合與創新能力
3.國際視野及國際團隊合作與領導能力
4.基礎知識及倫理涵養
5.醫務管理知識整合及分析能力

碩士班

1.人文素養與社會實踐能力
2.跨領域學習及整合與創新能力
3.國際團隊合作與專業團隊的深厚領導能力
4.研究專業知識及倫理涵養
5.醫務管理知識整合及深度分析的能力

(一)本系師資陣容堅強，為全國醫務管理相關系所之最

本系師資陣容堅強，由具有醫療政策與管理、醫療財務管理、醫療品質管理、病歷管理、醫療資訊、企業管理與經濟….等學者所組成，百分之百專長皆與醫務管理直接相關，且本系具四位部定正教授，為全國各相關系所中教授級師資最多者，可培育具有學術基礎之醫療機構管理高階人才，更能符合目前日趨複雜且多元之醫療環境的需求。

(二)本系專任老師之研究績效為全國醫務管理系所之冠

本系專任老師積極參與各類書籍編輯、撰寫工作，其論述範圍包含醫療機構管理、醫療品質、健康保險政策、醫療法規與倫理、醫療資訊…等相關叢書。再者，近年來本系專任教師戮力於研究，研究成果快速成長，量質具揚。尤其是發表在具國際公信力之SCI (Science Citation Index)與SSCI (Social Science Citation Index)期刊論文篇數上，在2006至2010年的五年間，本系教師共發表SCI及SSCI期刊共217篇，本系專任教師在研究表現優異具備培育未來高級研究人才之能力。

(三)本系教師多具實務經驗、為其他學校醫管系所無

本系教師除學養俱優外，亦多具實務經驗；本系教師為全國各相關系所中最具相關實務經驗者，本系有三位教師曾任職本校附屬醫院行政副院長，五位教師曾任本校一級單位主管，輔弼臺北醫學大學醫療體系之經營發展，績效卓著。本校(臺北醫學大學)所屬醫療體系(北醫附設醫院、市立萬芳醫院與署立雙和醫院)與本系之關係密切，本校所屬醫療體系與本系之發展相輔相成，本校日益茁壯之醫療體系將可成為本系發展之堅強後盾。

（四）本系首創醫務管理碩士班海外實習，培養學生國際觀與寬廣視野。

（五）首創全國醫管系第一個全英語碩士班課程，建置英語化學習環境。

本系為培育國際醫療機構與政府部門之高級醫務管理人才，促進國際交流以及宣揚本校專長，規劃「國際醫務管理學程」。自98學年度開始招收第一屆外國學生四名並獲國際合作發展基金會「國際高等人力培訓外籍生獎學金計畫」受獎生五名，99學年度持續招收第二屆外國學生13名。學生來自世界各國，如Belize 貝里斯、Gambia甘比亞、Haiti海地、Mongolia外蒙古、Solomon 索羅門、Thailand泰國等地，期望藉由外國學生與本國學生的互動，擴大學生視野，並發揮協助弱勢、睦鄰友邦的精神。

（六）本系國際化領先全國醫務管理相關科系

教師方面，本系為全國各相關系所中唯一且具有三名教授榮獲美國國務院傅爾布萊特學者(Fulbright Scholar)頭銜者。教學方面，本系為全國各相關系所中國際化最為徹底者，首創常設醫務管理碩士班全英語學程、常態招收國際學生。

■  教學方面
強化人才培育，建構完善教學品質
          遴聘優秀且具實務經驗教師，充實教授級師資陣容。
          遴聘醫管專業領域產官學界客座教授。
          積極鼓勵教師升等。
         培育多元性、務實性、創新性、跨領域的師資。
         通過醫務管理博士班申請，培養醫務管理暨醫療政策師資及專業研究人員。
         持續檢討課程，以符合醫療環境變遷下學生未來發展之需求。
■   提昇研究能量
學術著作
  積極鼓勵教師升等。
鼓勵教師參與國際性學術會議活動。
 鼓勵教師投稿國外期刊，並專人輔導及定時督促SCI未達平均值之教師積極發表，提昇研究論文期刊質與量。
訂定「自99學年度入學新生開始，碩士班畢業生離校前必須具投稿證明之規範。」    
研究計畫
  鼓勵教師參與專題研究計畫。
   規劃定期報告個人研究進度。
  培植具競爭力及特色的研究團隊。
   推動系內外研究能量的整合，積極尋求三院研究合作伙伴，跨校跨領域合作。
■   積極推動國際化
提昇與國際接軌之能力
  增加全英文授課或半英文授課之課程。
   增加對國際事務之接觸與瞭解的通識演講課程。
     舉辦與國際接軌之相關活動：每年研究生海外參訪活動、教師及校友海外參訪活動、教師進行海外短期進修、教師出國報告參加國際研討會議、發表國際性文章。
建置英語化學習環境
     持續檢討改善符合醫療環境變遷下學生未來發展需求之課程。
      與國外知名大學醫管相關系所建立雙聯學制，設計具國際化之課程。
       與國外知名大學成立跨國性研究小組，進行理論與實務性研究。
       培育英語授課師資。
交流合作
        建立與國際知名大學之合作關係（例如：締結姊妹校University Pittsburgh）。
       與國外知名大學進行客座教師交流。
       規劃符合醫管專業及學分之課程，薦送優秀學生。
    與國外相關系所大學進行交換學生。99學年度財團法人國際合作發展基金會(ICDF)國際學生獎學金3名。
■   行政服務方面
  鼓勵教師積極參與附設醫院及萬芳醫院之實務管理工作。
 加強辦理醫務管理推廣教育學分班及終身教育訓練課程
  落實與本系系友會之合作，加強與校友之聯繫溝通互動。
  成立「實證醫學研究中心」，以達成提升醫療服務品質及降低醫療服務成本之目的。
  成立「醫務管理諮詢中心」，以落實理論與實務結合。
 成立「衛生政策研究中心」，針對健康保險相關改革、藥物與貴重儀器經濟評估…等議題進行研究。
    與臺灣醫務管理學會、臺灣藥物經濟暨結果研究學會、臺灣醫療保險學會…等團體合作，舉辦國際性學術研討會。
   與出版商合作，出版醫務管理相關書籍。