(一)依照「國際企業管理」、「國際財經貿易」、「國際商務溝通」三大專業領域進行課程設計，培養學生就業能力。

(二)積極媒介優質企業提供學生實習機會，增進學生實務經驗。

(三)開設證照輔導課程，訂定證照獎勵制度，激勵學生考取證照動力。

(四)開設「經營管理講座」，每週邀請企業經理人分享管理實務經驗。

(五)提供獎學金鼓勵學生參與國際交換生計畫，培養學生國際觀。

(六)因應國際化需求，部分課程以英文授課，以強化學生國際商業溝通能力。

(七)購置線上學習軟體，提供學生模擬實務操作，多樣化學習經驗。

(八)每年主辦及協辦學術研討會，提昇研究風氣與舉辦活動能力。

(一)傳授進階知識，奠定學生國際分析與策略規劃專業能力。

(二)拓展國際經驗，培育學生具備國際視野的專業人才。

(三)強化創新思維，發展學生獨立多元的分析思考能力。

(四)提升研究素養，培養學生運用知識解決問題的能力。

(五)加強專業倫理，建立學生具體而正確的工作價值觀。

(六)豐富服務學習，培養學生熱忱服務與團隊合作態度。