學士班
1.掌握國內外勞工政策法案發展與變革之核心能力。
2.具備恪遵職場倫理與主動關懷社會之基本能力。
3.具備吸收跨領域知識與整合的能力。
4.具備基本「勞工關係與政策」或「人力資源」跨領域知識與整合的能力。
5.具備獨立思考及解決「勞工關係與政策」或「人力資源」問題之能力。

碩士班(碩士在職專班)
1.具備對國內外勞工之跨領域專業知識整合與應用之能力。
2.具備蒐集資訊、使用資訊及撰寫專業論文之研究能力。
3.兼具不同層次「勞工關係與政策」或「人力資源」問題探討與處理之能力。
4.具備瞭解「勞工關係與政策」或「人力資源」變革及趨勢之能力。
5.具備創新思考及全球化觀點之能力。

本系所強調科際整合，兼顧理論與實務，且同時重視硬體與軟體價值。未來的發展以「南臺灣勞工研究重鎮」為近程目標，以「中華民國勞工研究重鎮」為中程目標，更以「華人勞工研究重鎮」為遠程目標，更以「世界勞工研究重鎮」為終極目標。 我們期待自己扮演勞、雇、政之間的溝通角色，從多種角度探討21世紀重要的勞工議題，並為勞、雇、政及非營利組織，培養相關的專業人才。

本系所在教學的學術功能方面，主要從勞工關係、勞工經濟、勞工社會與人力資源管理等領域切入，而以【勞工關係與政策】和【勞動市場與就業】為交集，並且加強研究方法的訓練。有關師生的研究方向係以建構我國自己的勞資關係理論為目標，探究本土的勞資關係重要議題並參考國外的經驗，形成一個有助於整體社會和諧發展的勞資關係制度。