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資訊工程學系

逢甲大學

資訊工程學系

註冊率

年度:114年度
註冊率:103%
年度:113年度
註冊率:100%
年度:114年度
註冊率:103%
系所簡介

本校於民國 58 年率先報部奉准成立「電子計算機科學系」,71 年有鑑於時代演變的需要更名為「資訊工程學系」,73 年成立碩士班,82 年成立博士班,88 年設置碩士在職專班。88 年本系與電子工程、電機工程、自控工程與通訊工程等五個學系由「工學院」轉編成立「資訊電機學院」。目前本系大學部學生總共約八百餘人,畢業人數 9,900 人,校友在國內外均嶄露才華,表現極為優異。

本系課程規劃以奠定學生在資訊工程與計算機科學領域的基礎學養與專業能力為主要目標,同時參考美國電子電機工程學會(IEEE)與計算機協會(ACM)規範及國內外大學資訊工程領域課程,配合產業趨勢與需求,訂定了一套具前瞻性的課程規劃。除共同必修的通才教育科目外,本系為兼顧理論與實務,特規劃以下四個專業課程領域:

本校因應資訊、電子、電機等相關產業密切整合發展,於 88 學年度將資訊工程、 電子工程、電機工程、自控工程與通訊工程等五個學系由「工學院」轉編成立「資 訊電機學院」,並於 90 學年度起全院實施學程教學,98 學年度以前本系規劃「電腦 系統」、「晶片系統」、「軟體工程」及「網際網路」等四個學程,99 學年度起本系進 行學程調整,分為「電腦系統」、「軟體工程」及「網際網路」等三個學程,配合教 育改進計畫於 95 學年度新增「資通安全學分學程」,並結合本校推動之 e35 教學卓 越計畫,持續改善課程內容與教學績效。104 學年度起本系進行課程檢討將學程調 整為「電腦系統」、「軟體工程」及「網路與資安」等三個學程,105 學年度起為因 應工業 4.0 時代的來臨,另新增「資訊跨域學程」,目標是要培養學生成為應用大數 據技術與金融科技於各專業領域的資訊技術專家。

107 學年度起,對準企業所需跨域人才,本系透過打破「系本位」,廢除原有系 上的學程制,培養學生多元專長,鼓勵學生入學後自選系上專業課程,依照興趣搭 配出專屬學習套餐,改善過去以學程導向的做法,避免師資及課程受到侷限,不易 發揮出最大效益值,讓有限的經費、空間、師資及課程能有更彈性調度。

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教學特色簡介

大學部
A.運用數學、科學及工程知識的能力。
B.設計、執行實驗、分析與詮釋數據的能力。
C.設計工程系統、組件或製程所需要的能力。
D.專案管理、溝通與團隊合作的能力。
E.明辨、構思與解決工程問題的能力。
F.理解及應用專業與道德責任的能力。
G.認識時事議題,瞭解工程技術對環境、社會及全球的影響,並培養持續學習的習慣與能力。
H.使用技能、技術與現代工程工具的能力。
I.整合與應用資訊系統的能力。

碩博士班
A.學習與運用特定專業領域之數學、科學及工程知識的能力。
B.創新思考、明辨、構思、歸納與發掘問題的能力。
C.在特定專業領域上,能夠獨立解決問題的能力。
D.撰寫專業論文及口語報告的能力。
E.規劃及管理專案計畫與領導團隊及小組合作的能力。
F.認知專業與道德責任的能力。
G.認識時事議題,瞭解工程技術對環境、社會及全球的影響,並培養持續學習的習慣與能力。

 

 

 

大學部
知識傳授
教導學生資訊工程的基本原理與應用實務的專業知識。
技術訓練
教導學生如何執行各項實驗,其中包括資料的蒐集、維護與管理,以及理論的驗證。
思維創新
讓學生獲得分析、設計與數學等三方面的基礎能力,和有解決資訊工程上各種問題所需要的獨立思考與創新能力。
自我表現
使學生能以忠誠、勤奮、誠實、篤行的特質與專業技能獲得主管與同儕認同。
團隊精神
訓練學生具有組織能力與溝通技巧,並透過規劃及管理專案計畫,發揮團隊力量以解決專案問題。
宏觀視野
培養學生的全球化思維,關注資訊科技的最新技術與發展方向。

碩博士班
專業學習
傳授學生在資訊工程特定領域的專業理論與知識,並培養學生自我學習能力。
獨立研究
培養學生獨立從事研究的能力,包括問題的探討、方法的提出、實驗的設計及結論的歸納。
思維創新
訓練學生能發現問題、推演新的觀念與理論、或開發新的技術與應用。
自我表現
訓練學生清晰表達研究過程與成果,並能以「忠勤誠篤」的特質與專業技能獲得主管與同儕認同。
團隊精神
訓練學生具有組織能力與溝通技巧,並透過規劃及管理專案計畫,發揮團隊力量以解決專業領域問題。
宏觀視野
培養學生的全球化思維,瞭解資訊科技的最新技術與發展方向。

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資料統計時間: 2025年07月
資料來源:本表依據1111人力銀行資料庫,僅分析數據趨勢,供科系職涯選擇參考,並非該科系絕對值。

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資料統計時間:2025年07月
資料來源:本表依據1111人力銀行資料庫,僅分析數據趨勢,供科系職涯選擇參考,並非該科系絕對值。 1111僅提供近三年有修改履歷之統計結果,並已將非穩定就業職務之樣本數剔除。

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