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國立政治大學
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企業管理學系

國立政治大學

企業管理學系

註冊率

年度:114年度
註冊率:98.8%
年度:113年度
註冊率:99%
年度:112年度
註冊率:98.1%
系所簡介

本系為國內首創之企業管理學系。本系之成立可溯源至民國五十一年秋,由本校與美國密西根大學簽訂合作計劃。在該計劃下,先設立企業管理學系大學部,兩年後,設立研究所碩士班,爾後於民國六十五年成立研究所博士班,擔負起培育我國企業管理人才之責任,並提供公民營企業與政府機關各項在職訓練、研究諮詢等服務。民國八十五年八月一日,研究所與大學部合併為企業管理學系。此外為提供社會人士更多充實管理知識的機會,本系陸續設立了企業家經營管理研究班(研修期間三年)、全球科技事業經營管理研究班(研修期間一年)、經營管理碩士學程(EMBA)等三個在職進修班次,為企業培養優秀管理人才。

本系大學部的教育目標在培養企業最需之實作與管理人才;碩士班針對具各種知識背景之大專畢業生,教育其成為全方位的專業經理人與氣度恢宏的管理專才;博士班的教學目標是培育大學企管教育所需之教學及研究人才。為提供企業家培養管理才能之機會,提昇企業家進修風氣,以求管理紮根、促進企業升級,本系於民國七十年起開辦企業家經營管理研究班,招生對象為大專程度以上之公司負責人、高階經理人或未來之負責人,每年錄取42名,目前已舉辦32屆。歷屆校友在各行各業表現傑出,使本班在企業界聲譽日隆,報名者與日俱增,競爭狀況極為激烈。全球科技事業經營管理研究班係政府於民國七十年鑒於科技管理教育之急迫需要,且為提升高科技產業中高級主管、研究發展部門主管及政府有關單位主管之科技管理能力,俾其能有效規劃及管控科技專案、管理工程設計、整合行銷與製造職能。由經濟部及教育部委託本校籌設。

並於七十四年三月開班後,邀請國內外知名學者擔任教席,各界反應熱烈;自民國七十六年起由本系接辦迄今已辦理37屆,每年招生50名。民國八十七年起,經營管理碩士學程之組織採商學院統籌辦理,各系分組運作,為全國最具整合性與專業性的EMBA學程。目標為培育具全方位觀點之經理人與企業家。

於民國九十七年起,經營管理碩士學程由商學院統籌辦理及運作。本系首任系主任任維均教授,於設系之初,即參與規劃籌備工作,本系成立後,應聘主持系務,對企業管理教育的推廣,厥功甚偉,其後許士軍教授﹑劉一忠教授﹑林英峰教授,司徒達賢教授,陳吉永副教授、蘇伯顯教授、管康彥教授、于卓民教授、洪順慶教授、樓永堅教授、別蓮蒂教授、郭更生教授、蔡維奇教授、韓志翔教授、黃家齊教授、彭朱如教授、胡昌亞教授先後掌管系務,目前則是由洪叔民教授擔任系主任。

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教學特色簡介

《博士班》
1.增強研究能力
培養研究能力與態度。
發現、分析及解決問題之能力。
企管領域新興問題及創新思考之能力。
獨立思考、創新研究及論文撰寫與專業發表之能力。
2.教學能力養成
國內企業個案之比較與改革。
運用及深入分析外國企管個案與文獻。
具有國際視野並能延續及創新企管教育。
管理學群各項專長領域優秀的師資。
企業管理相關領域之專業知識整合與運用能力。
具備企業倫理與社會責任之價值觀。
3.學術交流能力
具備國際語文溝通能力。
參與各項國際學術交流活動之能力。
4.團隊合作之能力
專業倫理、溝通協調、團隊合作之能力。
規劃、執行、領導及管理專案研究之能力。

《碩士班》
1.領導能力與團隊精神
培養邏輯思考能力
熟知領導基礎概念
激勵、溝通與協調能力
洞察未來趨勢與掌握機會
2.培養管理專業能力
強化基礎理論知識與應用
解決問題與創造知識
吸收專業知識進一步分析資料並作決策
3.啟發創新力
培養知識創新與學習實務能力
組織管理變革的核心能力
4.建立全球化觀點
加強國際觀與全球管理能力
廣博的專業知識通才基礎所形成的各項能力
強化外語能力
5.發展執行力
專案企劃與執行能力
參與企業實習或企業診斷學習解決問題與了解企業決策
6.倫理道德觀念
抗壓力、毅力
專業道德與倫理觀念
待人處事態度

《大學部》
1.全球化觀點
加強國際觀
培養外語之口語、書寫、閱讀相關能力
2.分析與決策能力
培養個案分析能力
養成獨立思考解決問題能力
3.產業所需管理與領導能力
教導管理基礎知識
培養管理知識應用之能力
企業實務經驗參與
教導管理各領域之專業知識:人管、行管、資管、財管、策略國企
4.溝通與協調能力
培養問題溝通與解決能力
培養管理知識實務應用能力
5.倫理道德觀念
學生優質人格養成
培養瞭解社會倫理道德規範

(一)發展專業教育,注重整體性知識及其運用。

(二)重視個案教學,培養分析及決策能力。

(三)注重資訊科技應用,領先引進各種資訊科技工具輔助教學及研究。

(四)領導國內管理教育方向,重視與企業界之互動及出版管理個案集。

(五)每年率團至國外知名企業及大學進行參訪教學,以培養學生國際觀。

(六)大力推展與國外大學交換學生。

(七)鼓勵學生參與兩岸企業實習計畫,提早接觸相關產業。

本系之辦學目標兼顧教學、研究與服務三方面之均衡發展。教學方面,將在多年發展的深厚基礎上,繼續維持國內管理學界之領先地位;研究方面,加強國際化、本土化與科際整合之研究;服務方面,透過推廣教育與專案研究擴大本系對社會與產業之服務與貢獻。本系教師均受過完整的研究訓練,學識豐富,戮力於教學與研究,研究成果十分豐碩,著作常刊登於國內外學術期刊及發表於學術會議中。教師指導博士生,履獲行政院國家科學委員會「獎勵人文與社會科學領域博士候選人撰寫博士論文獎」及「補助博士生及博士後研究人員赴國外研究千里馬計畫」,在全國企管系所博士班中表現第一。

除了堅強的師資、完善的教學設備,本系更擁有企業實習、交換學生、榮譽學程等豐沛的資源。「MBA企業實習計畫」,讓同學提前進入知名企業認識業界;完善的交換學生計畫,親身體驗世界各國的學習環境;為鼓勵大學部同學專心向學,切實紮根,提供驗證實務機會,提早就業規劃,特訂定榮譽學程辦法,入選榮譽學程者,可取得企業實習與選修特定課程;本系設有行銷學程、人力資源管理學程、藝術經營管理學程、營運與供應鏈管理學程及企業管理與法律碩士學程,提供多元化的學習主題與環境。

(一)專業領域師資強化與跨領域合作
本系教師依專長領域分為五組,包括策略國企與組織管理組、行銷管理組、人力資源管理組、電子企業組、營運與供應鏈管理組。

(二)本土及國際化的發展特色
1.為培養學生分析及決策能力,本系採用個案教學方式。
2.除課堂內的教學,本系強調企業參訪、CEO論壇、高階經理人座談、系友座談、實務研討等各項活動。
3.利用寒暑假由老師帶領學生至大陸、香港、日本、印度、歐洲、美國等地出國參訪,開拓學生視野、提升學生的英文能力,使學生具有國際觀。

(三)推廣教育及社會服務
1.為政府機構及企業界提供在職訓練之課程與師資,並推動建教合作計劃。
2.與實務界緊密聯繫,提供經營診斷之服務,並讓學生有機會在業界實習,促進學界與業界之間的互動。
3.撰寫管理個案,推廣教育。

(四)教學與學術研討
1.舉辦企業經營模擬競賽營
為促進學生之管理實務經驗,自民國八十一年起舉辦此一活動,運用「企業經營模擬系統」(簡稱BOSS),提供商管相關科系學生模擬企業經營、分析市場環境並制定決策,配合營隊中的其他研習活動,讓學員親身體會企業決策的多變與複雜性,同時也使各校同學有交流與學習的機會。
2.鼓勵學生參與國際競賽及參訪交流
在持續支持本系同學參與多項國際活動,如Asia Moot Corporation: Entrepreneur Business Plan Competition、L'OREAL集團BrandStorm、e-strat Challenge國際比賽、Global Social Venture Competition (GSVC)亞洲創業競賽等國際比賽外,亦鼓勵學生踴躍參與其他國際性企業競賽,增加國際視野及交流;並由老師帶領博士班學生出國,參加國際學術會議,以增加研究心得之交流與研討機會,提昇學術研究能力,開拓國際視野。
3.舉辦服務管理研討會
有鑑於國內服務業佔國民生產毛額比重已超過製造業,同時有感於因市場競爭激烈及對消費者權益的日漸重視,本系自民國84年起,每年舉辦服務業研討會,以彙集國內服務管理之研究成果及發表服務業個案,期能共創我國服務管理之美好遠景。

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資料統計時間: 2025年07月
資料來源:本表依據1111人力銀行資料庫,僅分析數據趨勢,供科系職涯選擇參考,並非該科系絕對值。

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資料統計時間:2025年07月
資料來源:本表依據1111人力銀行資料庫,僅分析數據趨勢,供科系職涯選擇參考,並非該科系絕對值。 1111僅提供近三年有修改履歷之統計結果,並已將非穩定就業職務之樣本數剔除。

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