擺渡人生設計-特約諮詢師

【現職】
– 擺渡人生設計股份有限公司 特約諮詢師
– 公立就業服務機構 特定對象就業服務－業務輔導員／4年+

【認證、培訓】
1. NCDA 國際生涯發展諮詢師－國際雙證照
2. 就業服務乙級技術士
3. 焦點解決短期治療-基礎班培訓 (SFBT)

【專長領域】
– 自我探索
– 職涯諮詢
– 生涯諮詢
– 履歷健診
– 牌卡引導（興趣、價值觀、能力、特質等）
– 政府就業資源整合

【特質】
– 溫柔陪伴 × 深刻洞察 × 真誠共感

大葉大學/人力資源暨公共關係研究所 碩士

【現職】

現任：公立就業服務站-業務輔導員
           三對三職人療癒室-生涯諮詢師

曾任：勞工局-專案人員
           傳統產業-招募專員
           大專院校-資源教室輔導員

【專長領域】

招募面談實務解析

職涯規劃與生涯探索引導

履歷撰寫與面試技巧指導

新鮮人及身心障礙者就業輔導與求職支持

求職防騙與就業風險辨識

職場適應力培養

勞動權益與勞動法規實務解析

職場趨勢分析與就業市場評估

職務技能介紹與職能需求說明

天發生物科技有限公司/管理中心 襄理

【現職】
– 天發生物科技有限公司/管理中心 襄理

【學歷】
– 嘉義大學農藝學系 碩士

【專長領域】
1. 人力資源與組織發展
2. 跨部門溝通與協調
3. 行政流程設計與優化
4. 採購與合約管理

職業生涯規劃顧問/講師

【現職】
– Career 就業情報-職業生涯規劃顧問、講師
– SCPC 寰宇君國際職涯規劃師、顧問、講師
– 國軍退輔會榮民服務處 駐點職業規劃諮詢師

【學歷】
– Santo Tomas University (尼加拉瓜) 諮商心理 碩士

【經歷】
– Career 就業情報/職涯學院/職涯顧問/ 104.09.06 ~迄今
– SCPC 寰宇君-國際職業策略規劃師 109.09.01 ~迄今
– 登鴻集團/康曜生活多媒體-花蓮分公司 行銷科長 107~114 年
– 國軍退輔會榮民服務處 駐點職業規劃諮詢師 105 年~迄今
– 菓菓企業股份有限公司-特約聘職業諮詢規畫師 110~113 年
– 花蓮原住民兒童之家-政府專案-學生職涯規劃師 108~109 年
– 花蓮、宜蘭-青少年之家-生涯規劃諮詢師 106年~迄今
– 國防部屆退官兵-輔導個人生涯規劃課程 110年~迄今
– 彩虹生命教育協會-生命故事教育師 108/1 月~109/12 月
– 勞動部北基宜花金馬分署-花蓮就業中心 個案輔導員 97~107 年
– 昱捷企業社-人力資源管理顧問/輔導講師  101~108 年

【專長領域】
1. 職涯規劃 – 計劃未來，找到最適合自己的職業方向，讓你的職業生涯更加明朗與有目標。
2. 面試技巧、履歷撰寫 – 提升你的面試表現和履歷質量，增加求職成功的機會，讓你在眾多候選人中脫穎而出
3. 求職防騙 – 增強求職過程中的識別能力，幫助你避開詐騙，保障你的職業安全。
4. 職場禮儀 – 學習職場基本規範，建立良好的人際關係，提升專業形象，佔據職場優勢。
5. 同理心技巧 – 增強人際交往能力，促進團隊合作，從而提高工作效率與人際和諧。
6. 自我認知/能力盤點 – 更深入了解自己的優勢和弱點，優化你的職業定位，讓你在職場上更具競争力。
7. 職務技能介紹 – 獲得最新職務資訊，瞭解不同職業所需技能，幫助你早做準備，迎接未來挑戰。
8. 線上、線下職涯諮詢 – 提供靈活的諮詢模式，無論你在何處，都能獲得專業建議，快速解決求職問題。
9. 測驗分析解說：CPAS 測驗含解說、興趣量表 – CPAS 測驗含解說、興趣量表 – 通過科學測評認識自己的職業興趣，幫助你找到最適合的工作方向和職業路徑。
10. 牌卡引導破冰、牌卡解析：職業生涯卡、生涯彩虹卡、人際默點卡 – 使用創新的工具激發思考，打破職涯規劃的僵局，讓探索更有趣和有效。
11. 員工心理諮商與輔導 – 提供心理支持，助你克服職場壓力，提高工作滿意度，實現個人與職業的更好平衡。
12. 企業人力資源管理盤點、整合、規劃 – 幫助企業優化人力資源管理，提升組織效能，確保在激烈的市場競爭中持續發展。

福容大飯店 台北一館/人資部經理

【現職】
– 福容大飯店 台北一館/人資部經理

【學歷】
– 中華大學 外國語文學系

【專長領域】
– 具備超過十年飯店與餐飲產業人力資源管理經驗，歷練橫跨顧問公司與國際品牌飯店。早期曾任職於品上餐飲顧問公司董事長特助，熟悉餐飲事業的營運邏輯、組織管理與人才培育機制。後於台北威斯汀六福皇宮擔任人資部主任、並於台北六福萬怡酒店出任人資部副理，歷經大型飯店的籌備與轉型階段，對飯店業人力規劃、招募策略及教育訓練體系建構具深厚實務經驗。
專長於整合企業發展目標與人才策略，能依據營運需求設計具前瞻性的招募與訓練方案，並運用數據化分析與行為面評估，強化人才選育留用效益。擅長規劃內部講師制度、教育訓練課程設計與服務文化導入，致力於培育兼具專業力與品牌認同感的員工團隊。
以「人是組織最關鍵的競爭力」為核心信念，長期推動以人為本的人資管理思維，協助企業建立穩健的人才發展架構，持續提升整體組織效能與品牌價值。

全家便利商店人資部 招募經理

【現職】
– 全家便利商店人資部 招募經理

【學歷】
– 中國文化大學 中國文學系

【經歷】
– 人才開發運用專案規劃及執行甄選
– 勞動檢查輔導問題發掘及改善
– 勞動法令知識或觀念教育
– 勞資爭議協調處理
– 人員培育與管理

王座國際餐飲-人資副理

經歷：

T.G.I Friday’s 餐廳經理 2008/07-2015/06
六角國際  營運經理 2015/06-2015/12
惇聚國際(Cova) 營運經理 2016/01-2018/05
王座國際 人資副理 2018/07~迄今

專長：

餐飲服務管理
顧客關係經營
人資招募相關
專案規劃執行

綠茵生技股份有限公司

經歷：

1、台灣人力資源主管協會理事長
2、勞動部企輔團輔導委員(現職)、青年就業旗艦計畫審查委員(現職)
3、企經會第22屆中區傑出經理人獎
4、綠茵生技 總管理處協理(現職)
5、沂春企業董事長特助&正城科技 執行副總
6、歐典生物科技 管理部經理
7、喬崴進科技股份有限公司 總經室特助&資材部主管
8、亞洲光學 IE/生管/採購/IQC/製造/\人力資源 主管
9、上市櫃公司 IE工程師

專長：

1.人力資源管理: 策略性人力資源管理、組織設計、目標管理、績效考核與獎酬設計、工作說明書與職能建立、接班人計劃、關鍵人才、人力資源發展
2.生產管理: 流程優化、產銷管理、生產排程與物料管理、採購與供應商管理
3.工廠管理: 製造成本優化、開發/量產管理、人員效率管理
4.經營管理: 策略規劃、營運分析
5.組織規劃、團隊建置與領導、資訊系統導入…等

南山人壽 績優區經理

簡經歷：

• 109年06大學畢業
• 109年08期優培人才培訓計畫（三冠王結業）
• 110年04委任主任
• 111年04委任襄理
• 112年08委任區經理（25歲區經理）
• 113年11委任績優區經理
• 113年16期黃埔儲備處經理結訓

得獎紀錄：

• 高峰：110～114連續5年
• 新高峰：110～113連續4年
• 高資會：110～113連續4年
• 環球會議：111～113連續3年

榮譽會：

• 111年榮譽會主任組全國第5名
• 112年榮譽會襄理組第1名
• 113年榮譽會區經理組第23名

人力發展超級盃：

• 110年～113年雙人獎連續4年
• 113年人超盃全國增員培育王
• 110年新高峰桃竹苗主任組第二名
• 111年新高峰桃竹苗襄理組第三名
• 112年新高峰桃竹苗襄理組第一名
• 112年壽險公會優秀外勤人員
• 113年名人極峰會最佳輔導獎區經理全國第二名

三贏醫院管理顧問有限公司 執行長

【現職】
– 三贏醫院管理顧問有限公司 執行長
– 高雄醫學大學醫資管所兼任助理教授
– 中華中山人力資源管理協會 理事長

【學歷】
– 國立中山大學人力資源管理學 博士
– 國立中山大學人力資源管理學 碩士
– 高雄醫學大學護理學 理學士

【經歷】
– 聯新國際醫療集團 經營服務中心 專案長/人資長
– 聯新九德健康事業國際有限公司 總經理
– 聯新國際醫療集團 培訓事業體 副執行長
– 擎新醫院人資處 處長
– 119 醫療保健人才網 總經理
– 祐新骨外科診所 執行長
– 健仁地區教學醫院 護理部長
– 聯新盟院光雄醫院 護理部督導
– 高雄醫學大學/中山大學/台東大學/美和健康技術學院/TTQS/職訓局…兼任講師
– 高雄醫師公會勞資關係顧問

【社團資歷】
– 中山人力資源管理協會 副理事長
– 中山大學管理學院校友會 副會長
– 中山大學校友總會 理事
– 中山大學人力資源研究所校友會 會長
– 高醫校友總會 副秘書長
– 高醫大陸校友會 公關長