中華電信2023年招募1700人。圖：1111人力銀行

2023年台大校徵各大企業釋出多樣職缺招兵攬才。電信龍頭中華電信近年積極推動組織轉型升級、深耕ESG及5G應用，對於相關新興科技應用之研發、資通訊技術人才需求倍增，今(112)年預計招募1700人，透過各種招募管道延攬人才，其中AIoT、雲端、資安、AI、大數據等領域之人才需求佔4成以上，以實現「智慧生活的領導者、數位經濟的賦能者」之企業願景。

總經理郭水義表示，在全球經濟動盪局勢下，中華電信仍堅持持續延攬優秀人才及照顧所有員工，發揮「找對人才、給對舞台」之精神；今年配合疫情趨緩校園重新開放辦理實體就業活動，對於即將跨出校園的學子菁英，預計在校園徵才中延攬200多位新鮮人，一起加入中華電信大家庭。

中華電信表示，公司招募除了透過招考、校園徵才，另深入校園進行產學合作，並持續開徵有經驗的優秀人才。學士畢新鮮人起薪至少40K，碩士近50K。招募學歷上，學士及研究所比例大致約各半，研究所職缺如資料工程師、資安系統工程師、通訊傳輸網路工程師等；學士畢職缺則包含智慧客服應用整合管理、企業客戶技術服務、策略規劃發展管理師等。

新進員工除了擁有完整的職涯發展制度，同時結合系統性的發展資源，包含數位學習、職能培訓、專長培訓與業務發展及中高階儲備人才發展，能夠在中華電信取得完整的職業生涯發展。

中華電信做為幸福企業的代表，多年來致力打造一個富有創造力、活力且安心的職場環境，讓每一位同仁在不同的生涯發展階段，都能揮灑所長，綻放美好生活，實踐幸福人生。

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