台大校徵／台灣應材人資處長鄒小姐：重視英文、跨國力
2025 年 3 月 10 日
台灣應材第2季提供逾200個職缺，需要各種人才，最重視英文及跨國合作能力。（圖／記者 李琦瑋攝）
國立臺灣大學校園徵才博覽3月8日舉行，現場有超過330家企業，釋出超過4萬個職缺，吸引大批新鮮人前來求職，其中，台灣應用材料股份有限公司第2季提供逾200個職缺，除了工程師，也需要客服、採購、生產管理等人才，最重視英文及跨國合作能力。
台灣應材為全球領導的半導體及顯示器設備製造商，總公司位於加州矽谷，擁有多元產品線，跨越24個國家、207座城市，因此在徵才上特別重視外文與跨國合作能力。
台灣應材人資處長鄒小姐表示，今年第2季正在徵才，開出逾200個職缺，以工程類為大宗，包括客戶技術支援工程師、全球裝機工程師、製程工程師、軟體工程師、系統工程師、演算法研發工程師等等，需要理工科系背景，如材料化工化學、電子電機、光電、物理、資工資管等系；但也需要各方面人才，包括中／英文客服人員（管理亞洲訂單）、採購、生產管理人員等，就會需要外語、商管科系的學生。
鄒小姐提到，台灣應材為全球性的企業，除了針對台灣提供逾200個職缺外，也有幫全球徵才，將臺灣人才送至日本熊本、美國亞利桑那州、歐洲等，新鮮人若想到國外工作、歷練，都是非常好的機會。
針對人才需求鄒小姐指出，公司對各種人才都很包容，沒有特別關注的人格特質，唯一要求就是英文能力，畢竟是全球性企業，即使在台灣工作，也常常會和外國同事共事，所以英文是必備能力。
起薪和福利部分，鄒小姐說，目前要和全球搶才，起薪會比同質性的企業更高一些，年薪保障14個月、給予績效獎金、股票等，以此吸引人才；福利也相當不錯，包括能85折認購總公司股票、給予6萬元的旅遊津貼、享有10天特休（到職即享有特休）、全薪事假5天、全薪病假12天。
鄒小姐表示，還有許多年輕人會喜歡的小確幸，包括免費早餐（中式、西式都有）、餐費補助（付55元就能吃到100多元的套餐），以及有固定月額享用零食機，和無限飲品。
身心照顧部分包括員工及眷屬EAP諮商服務／駐廠醫療諮詢／健康講座／健身中心／員工、員工配偶及子女免費團體保險等等；還有社團活動與家庭日、彈性工時、生育補助、孕婦專屬車位等等。
鄒小姐說，歡迎英文能力好、想去各國工作、見見世面的新鮮人，都來應徵看看，並建議面試時，除了專業能力之外，若能展示對跨國工作、合作的興趣及能力，也會相當吃香。
