根據聯合國世界衛生組織(WHO)的定義，65歲以上老年人口占總人口的比例達7%時，稱為「高齡化社會(ageing society)」，達到14%時稱為「高齡社會(aged society)」，若老年人口比例達到20%時，則稱為「超高齡社會(super-aged society)」。
隨著人們的長壽與生育率持續低迷，老化議題已在全球延燒，人口老化所帶來的相關問題已經成為世界各國不得不正視的問題，雖然如此，卻也形成龐大的市場商機。基於以下理由，本校設立「樂齡生活產業管理學士學位學程」，培養專業人才。

1. 橘色商機將主導經濟動能
樂齡族原本指55歲至65歲的退休人士，但通常用於60歲以上的年齡階段，而「樂」有「快活、安適」之意，意在鼓勵老年人長保快樂心境，因此稱為「樂齡」。由於生活品質和醫療進步，樂齡族群中有高達九成是健康的，對他們而言，提供商業服務與生活支援才是最重要的一環。
臺灣樂齡族的教育程度高，於成長過程中，曾經歷民主社會轉型和見證臺灣經濟奇蹟，生活思維和價值觀與上一世代截然不同，除了個人健康，隨著責任包袱的鬆綁、生活重心的轉移，如何更積極地把日子安排得更自在、充實、有價值是樂齡族所追求的。這些樂齡族大多是中產階級，健康又長壽，熱愛儲蓄理財，喜歡到處旅遊，也願意花費在所需要的生活服務上，尤其在休閒、醫療、住宅、復健和輔具方面，處處可見商機。
為與傳統醫療照護產業的「白色商機」有所區隔，未來的龐大商機將會瞄準健康的樂齡族群，為其提供生活相關服務與支援。由於「橘色」屬象徵成熟豐收的暖色系，融合紅色的熱情與黃色的活躍，55歲以上的樂齡族群如同秋高氣爽的人生時節，具備成熟、溫暖之感，有財富、肯消費、敢嘗新、願意對自己更好，故稱為「橘色商機」。

2. 政府積極推動老年政策
行政院曾於 2008 年核定『人口政策白皮書』，其中針對高齡化問題提出八大因應對策；相關部會亦陸續推動因應政策，如：衛生福利部的友善關懷老人方案、國健署的老人健康促進計畫、社會及家庭署的建立社區照顧關懷據點實施計畫，教育部推動樂齡學習資源中心計畫和樂齡大學，農委會則實施退休老農生活輔導計畫。另外，為全面解決高齡少子化的問題，衛福部更於2017年推動長照2.0政策，整合各方資源，建立完善的長照服務體系。
至於產業發展方面，經濟部工業局更積極推動各項健康促進服務方案，鼓勵各產業加入健康促進產品與服務發展，相繼創造出不少的新興行業與商機。由於人口老化政策與經濟脈動和產業發展息息相關，在政策的推波助瀾和橘色大餅的誘惑下，企業無不競相投入市場，積極提供樂齡族群所需要的商品和服務，未來在食衣住行育樂各方面，企業都需要理解樂齡市場且具備跨領域專業人才的投入，「樂齡生活產業管理學士學位學程」的設立即是為產業培育專業人才，協助企業因應橘色商機的龐大人力需求。