特色研究團隊

電子治理研究中心 (Taiwan E-Governance Research Center)
公民社會暨地方治理研究中心(Center for Civil Society and Local Governance)
臺灣政府文官調查(Taiwan Government Bureaucrat Survey)
民主創新與治理中心(Center for Democratic Innovation and Governance)

展望未來，隨著國家社會日漸殷切的需要，本系不論在基本設施的強化、課程教學的革新、師資陣容的充實、學術活動的推展、學生生涯的輔導、以及進修管道的開拓等，且將在既有的基礎上，從事質與量的精進。就近、中程而言，將朝下列目標努力：

一、基本發展目標

1.為國家培養中高級管理領導及學術研究人才。
2.本系教學研究的發展，以重質為原則，但同時應把握適當時機及配合本校資源方面之客觀條件，設法謀求規模的擴充，並吸收高素質之教師與學生。
3.結合教學研究與輔導工作，使學生經過本系學程之淬煉，在學識與人格修養方面均能同時精進。
4.繼續提升師生學術研究風氣與水準，鼓勵並重視學術論著發表及研究計畫的執行，以培養務實學風，保持本系在國內行政學術界的卓越聲譽。
5.系務制度化，妥善研訂各種系務法規，以配合系務的發展改進。

二、教學師資創新精進

本系之課程設計著重公共事務專業知識、技能與理念之培養，以符合社會進步與國家發展所需，並養成兼具民主精神與社會關懷之人文素養與行動力。課程特色除強調本系見長之組織理論、人力資源與公共政策等領域外，未來更加強在民主行政（如e化治理）、管制行政（各項管制政策）與跨部門管理（如政府與企業、政府與第三部門之合作）等領域之新課程發展。此外本系積極延攬國內外傑出頂尖學術研究人才以充實師資，教師除具備豐富教學經驗及熱忱，符合前述課程趨勢所應具有之專長外，亦注重個人之研究品質與績效。

三、國際接軌

為因應全球化與資訊化的發展，本系除積極從事國際性學術交流活動、定期舉辦演講與研討會，及鼓勵師生出國進修外，亦著手邀請國外學者至本系講學，進一步計畫與國外研究機構簽定學術合作計畫，定期互派教師及學生交換教學，並配合規劃與執行相關主題的研究案，以建立制度化之長期策略伙伴關係。