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2026 年 1 月 16 日

台大副校長廖婉君表示，台大作為綜合型大學，最重要的核心在於「通」。（圖／記者黃仁杰攝）

在少子化衝擊高等教育之際，企業選才標準也同步轉變，能否培育具備跨域整合能力與實務即戰力的人才，成為大學競爭力的關鍵。根據1111人力銀行與TUN大學網合作的「2026企業最愛大學」調查結果，台灣大學在「整體職場表現」項目中重返冠軍寶座，再度獲得企業高度肯定。

台大副校長廖婉君表示，台大作為綜合型大學，最重要的核心在於「通」。學校擁有完整且多元的知識體系，希望學生能在原有專長基礎上持續加值，因此推動「領域專長模組」，讓學生能彈性跨域選修，不僅聚焦AI、半導體，也涵蓋人文社科領域，回應社會與產業發展的多元需求。

她指出，真正的跨域並非單一技術導向，而是讓不同知識體系彼此連結，培養學生整合思考與應用能力。為進一步打破學科界線，台大也推動「校學士」制度，讓學生不受限於既有科系框架，可依自身興趣與未來發展方向，設計個人化的學習歷程，開展更多元的職涯可能。

在學用接軌方面，台大也持續深化與產業的互動。廖婉君表示，學校透過職場探索與引路人計畫，引導學生提早進入企業實習，理解產業運作與實務需求，累積實戰經驗，同時也讓企業能更早認識台大學生所具備的素養與能力。

她進一步指出，台大每年產學合作案件超過600件，等於平均每天都有約三分之一的學生，依不同主題與企業進行各式合作與交流；此外，也設有多個企業與大學的聯合研究中心與產學聯盟，透過多元方案深化雙方理解，讓企業更清楚台大的人才特色與培育方向。

廖婉君強調，台大的教育理念不只著重專業知識，更希望學生在領導力、創造力與執行力上同步成長，這些因素累積起來，正是企業端對台大畢業生保持高度信心的重要原因。